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最近幾年，稅務稽查成了財稅行業的非常人們的詞語。縱覽各大財稅、管理咨詢公司，主打的課程都有稅務稽查的課程，老板、財務人員交流的話題也離不開金稅系統、社保入稅、大數據時代、合規……等熱門詞。
2019年起，很多機構在老板財稅培訓課上總結說：當下是稅務征管最嚴的時期，也是企業突破重圍占領高地的時機。
為什么說最近幾年，稅務征管忽然在大家的印象里變嚴了呢？是因為過去不嚴嗎？其實不是。主要原因有以下幾點：
1、信息化時代的到來：當下是個信息爆炸的時代，任意一個事件都會在互聯網上迅速地在網絡上傳播。其實就是以前稅務稽查的案件也不少，但受制于信息傳播，大多數的是很難傳播開，我們知道基本上都是幾個時代代表性的稅務征管案件。
2、市場經濟發展：伴隨著改革開放、大眾創新萬眾專業，90年代才陸續有自主創業。在這以前都是公司基本上都是國有的，私人企業基本不存在的。伴隨著經濟的發展，我國的個體工商戶、靈活就業人員、企業家是愈來愈多。同時就業形式也多樣化，許多人可以身兼數職，可以借助特長業余賺錢。同時伴隨著自媒體的快速發展，短視頻紅利的突起，收入的形式多種多樣。所以在某種意義來說，稅務稽查的群體也是一年比一年多，需要稅務稽查的范圍也越來越廣。基數變大了，查不出來有問題的案子也越發得多。
3、信息技術的不斷更新。伴隨著科技的發展，稅務稽查方式、稅務稽查手段也逐步升級，從而能在稅務稽查對象不斷擴大的情況下，還能盡最大可能大范圍覆蓋。從而保障市場環境的一個公平、公正、公開、有序。尤其是金稅系統逐步升級、全電發票的普及，極大地提高了對企業數據的一個抓取、匯總、分析。
那么，當市場越來越透明以及全國統一大市場的構建落地，企業需要以什么姿態應對稅務稽查呢？
其實稅務稽查不可怕，因為稅務稽查并不代表公司一定有什么問題，但是也不代表一定沒有問題。長期以來，每年國家都要提取一定比例的企業開展稅務稽查。換句話說通過調取一定樣本數來核查市場秩序。因此運營過程中沒有違規的話，是不要擔心從而敷衍應付稅務稽查的。及時是因為公司有什么問題：比如他人舉報、關聯企業影響等，被稅務通知自查、稅務稽查的也是不要慌不要的，更不能敷衍。
應對稅務稽查最核心的是：保持平常心，積極配合，不掩蓋、不銷毀資料。切忌敷衍。
那么哪些行為屬于稅務稽查中的異常：
1、收入未及時申報納稅（很多公司財務都憑票納稅）
2、不符合的成本費用票入賬未調整（如白條等雖能報銷但在匯算清繳時需調增）
3、業務實質存在虛假，雖然三流一致。（如服務費有合同有金額，但是服務內容不對等）
4、賬務處理隨意性，科目混用。（利用福利費、招待費等限額規定，調節入賬脫離業務實質）
5、一些往來款項、呆賬無法說明邏輯、用途。
其實，從稅務稽查來看，財務亂做賬導致的問題是最為普遍的，財務水平導致公司出現問題的占大多數。同時也暴露一個嚴重問題就是老板不懂財務，就會被財務瞎糊弄。
收入應該怎么入賬？增值稅、所得稅需要征稅的時間點是什么？很多財務不明白，老板更不會明白。怎么辦呢？或者其實都明白，但是賬務處理會多程序，財務為了簡便，也存在未開票就不申報納稅。還有的是老板認為我沒收到錢，我為啥要納稅，沒錢怎么納稅呢？導致完全背離稅法的規定。說明白點就是把財務會計和稅務會計混淆、亂用。
同樣的成本費用是否能報銷與是否能稅前扣除是否能入賬，并不是一個意思。能不能報銷是企業內部制度，但是內部制度必須符合國家的法規。其實就是支出只要不是違法違規的，公司制度說能報銷，基本上都是可以報銷的。至于報銷后不能稅前扣除，財務在入賬的時候要做調整的。
舉個例子說，公司為了節省開支，讓出差人員依據時間的長短，超過1個月選擇租房。那么有些時候租個人房東的房子，難以取得發票。那么能不能報銷，公司是條件允許的情況下，員工在符合公司制度下提交相關的資料是可以報銷的。但是卻沒有發票怎么辦？房東只愿意提供一個收據（其實就是白條）。最佳的方法是和房東進行溝通，由員工自己代替員工去稅務開票，稅由公司承擔，因為一開始談沒有說明的情況下，房東收的房租是到手的沒含稅。
房東不同意怎么辦呢？只有白條和相關報銷資料的情況下，財務自然是需要正常報銷的，但是因為這個支出在稅法是不認可的，那么匯算清繳的時候自然是要調整的。房東那邊沒有交稅，公司就不能做成本抵扣，換句話就是公司的所得稅增加了。
總之。稅務稽查還是稅務稽查，因為公司經營管理多樣化、科技的發展、信息的發展。同時為了促進全國統一大市場的構建，凈化環境也是必然的。任何時候稅務稽查基本上都是嚴格的，現在看似嚴其實是稅務稽查嚴謹的持續……
