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關于工資,可以進行稅務合規嗎?
編輯:今稅咨詢 發布:2022-09-15 view:0

  雖說其實很多人的收入都還達不到納稅的標準,但也是有有很多小伙伴也會因為工資開始納稅了,有些人說,公司很多事都可以稅務合規,那么在工資這塊,可以進行稅務合規嗎?

  工資的確是可以進行稅務合規的,但是一定要使用合理合法的手段去操作,而并非使用不合法的手段進行偷漏稅。

  接下來,今稅將會給各位小伙伴說說工資該怎么進行稅務合規,但也只是僅供參考,具體的一定要以實際為準,不要盲目直接套用!

  第一個,將個人工資中的一部分進行福利化,比如一些出行的配備、住房的配備等等,通過將個人工資中的一部分轉化由企業為個人提供一些福利,這樣就可以幫助個人工資獲得一定的稅費減少。

  第二個,設立多個關聯企業或者個體戶等,通過關聯交易轉移利潤,利用關聯企業的稅收優惠或者個體戶的核定征收優勢降低稅負。但是利潤轉移時候定價要在合理范圍內,若不合理,就會有稅務風險。

  第三個,運用區域性稅收優惠政策,設立個人獨資企業。將股東分紅轉化為個獨企業對股東所屬企業的服務性收入,由股東所屬企業支付給個獨企業服務費,個人獨資完稅后法人將剩余資金以“備用金”進行提現,也就能將這一筆資金提取出來,正常使用。

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