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　　數(shù)字化的發(fā)展促進(jìn)了靈活用工這類獨(dú)特的用工模式，使得求職者從“單位人”向“平臺(tái)人”轉(zhuǎn)變。靈活用工具有辦公時(shí)間、地點(diǎn)彈性大、靈活性高的優(yōu)勢，能夠較好地滿足甲乙雙方需要。目前靈活用工服務(wù)飛速發(fā)展，但平臺(tái)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)了一些稅收風(fēng)險(xiǎn)問題，應(yīng)加以重視。

　　根據(jù)靈活用工的運(yùn)行模式，用工單位將職業(yè)者的工資薪金付給靈活用工服務(wù)，再由靈活用工服務(wù)付給個(gè)人，并代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。用工單位將工資薪金交付平臺(tái)后，一些平臺(tái)主觀推遲納稅義務(wù)，借此緩解資金壓力，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　電子化背后的虛擬性帶來稅收風(fēng)險(xiǎn)。越來越多的靈活用工服務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)將用人單位與職業(yè)者匹配以及完成業(yè)務(wù)，相應(yīng)地出現(xiàn)了電子合同等。數(shù)據(jù)電子化、會(huì)計(jì)做賬電子化、經(jīng)營地虛擬性以及合同電子化，這些虛擬、無形、模糊的因素，造成征納雙方的信息不對稱，使稅務(wù)機(jī)關(guān)審核平臺(tái)的納稅信息變得困難，產(chǎn)生了相應(yīng)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。此外，靈活用工服務(wù)還存在虛開增值稅發(fā)票行為、與委托代征相關(guān)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。

　　對于靈活用工服務(wù)存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行應(yīng)對。

　　一是加強(qiáng)稅務(wù)管理與大數(shù)據(jù)建設(shè)，減少信息不對稱的現(xiàn)象。稅源管理始終是稅務(wù)管理的核心。稅務(wù)機(jī)關(guān)主要以納稅人申報(bào)的方式獲取納稅信息。稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠利用大數(shù)據(jù)以及區(qū)塊鏈等高效、便捷工具，將稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取的納稅信息與從第三方獲取的信息互相對照，實(shí)時(shí)監(jiān)控靈活用工服務(wù)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)測異常情況。

　　二是加強(qiáng)發(fā)票管理，關(guān)注潛在風(fēng)險(xiǎn)。增值稅專用發(fā)票是抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的依據(jù)，而且發(fā)票是企業(yè)會(huì)計(jì)記賬、核算企業(yè)利潤的重要信息，也是靈活用工服務(wù)與別的主體進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)時(shí)所必需的。加強(qiáng)發(fā)票管理可以幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)有效了解靈活用工服務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，有效識別相關(guān)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，針對虛開發(fā)票問題，稅務(wù)機(jī)關(guān)要對可疑的虛開發(fā)票主動(dòng)方與接收方進(jìn)行必要的發(fā)票管理與大數(shù)據(jù)核查。

　　三是加強(qiáng)征收管理，減少“搭便車”行為。對于取得經(jīng)營所得的納稅人，委托代征能夠高效幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)降低稅源管理的難度，減少由于未及時(shí)申報(bào)或其他問題導(dǎo)致的漏洞，但是也會(huì)產(chǎn)生相關(guān)問題，例如，與稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂了委托代征協(xié)議的靈活用工服務(wù)涉及錯(cuò)誤代征等。因此，需要嚴(yán)格控制委托代征的符合條件，盡可能將委托代征作為一種輔助工具，減少對這種方式的依賴；同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)需要定期向具有委托代征條件的靈活用工服務(wù)索要相關(guān)的納稅信息，靈活用工服務(wù)需積極、如實(shí)配合，對長期納稅信用良好、如實(shí)正常地納稅以及代征、代扣代繳的平臺(tái)可以采取適當(dāng)?shù)墓膭?lì)措施。

　　四是穩(wěn)定勞務(wù)關(guān)系，促進(jìn)稅收公平。在鼓勵(lì)和支持新業(yè)態(tài)用工、共享用工等有助于靈活就業(yè)等新型用工模式的同時(shí)，對其中的法律盲點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范完善，如新業(yè)態(tài)用工的兜底保障、新業(yè)態(tài)用工中的稅務(wù)問題、平臺(tái)用工的法律關(guān)系定性等，這將成為未來的政策重點(diǎn)。