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　　由于數(shù)量多、規(guī)模小，很多中小民營企業(yè)一般不會主動上門檢查。但一旦舉報，如果舉報線索確鑿，稅務(wù)會立案檢查，檢查局會破門而入，不打招呼，帶走貴公司的賬簿(內(nèi)外賬)、保險柜、電腦主機、內(nèi)部報表等。接下來就是調(diào)閱銀行流水（公賬和私卡）、店鋪后臺數(shù)據(jù)……企業(yè)立即面臨巨大的稅務(wù)風險，積累多年的勝利果實很有可能毀于一旦，一夜回到解放前。

　　稅務(wù)報告可能來自客戶、供應(yīng)商、競爭對手、股東、員工等。在這里，我們將向您介紹員工報告的真實案例。

　　我們曾經(jīng)做過這樣的稅務(wù)檢查案例——一個單位的老板對他的財務(wù)經(jīng)理的工作不滿意，找到機會解雇他，因為雙方不同意辭職補償，財務(wù)經(jīng)理向稅務(wù)部門報告公司逃稅，線索是：

　　l勞動合同：他與公司簽訂的勞動合同顯示，每月公司應(yīng)支付其工資總額20,000元。

　　l對公打款憑證：每月15號左右公司對公賬戶打入其銀行卡工資4,400元（扣社保后）。

　　l對私打款記錄：每月15號左右公司通過一張私卡打入其銀行卡工資15,000元，同時提供了打款的戶名、卡號等信息。

　　稽查局據(jù)此初步認定該公司通過私卡收取貨款，并通過私卡支付費用，存在典型的賬外賬，同時偷逃增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅以及社保等稅費，于是調(diào)取該私卡的銀行流水進行查實。

　　這種工資發(fā)放方式其實在很多民營企業(yè)經(jīng)常看到，我們把它叫做“工資賬外補差”，目的是為個人少交社保、少交個稅，為公司少交增值稅、企業(yè)所得稅。稅務(wù)進一步查證私卡資金的來源，很有可能牽出該公司收入不開票不入賬或者虛開發(fā)票套現(xiàn)資金回流到私卡用于開支等嚴重偷逃稅款行為。