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一般而言，稅收負擔過大通常會極大影響到公司發展，稅收負擔之所以高，比方說一些進項票的缺失、會計賬務處理的缺失等等，導致企業自身的所得稅一步步增高。
以下是一些利潤虛高的行業：
1、服務業：這是因為人工成本過大，沒辦法入賬抵扣成本，其它的營銷成本也不高，但利潤太高，因此公司產生了利潤虛高的情況。
2、貿易行業：貿易企業因為本身的業務過于復雜，導致一些業務無法獲取相應的發票，也就導致公司缺少相應的成本發票難以抵扣利潤。
3、建筑行業：建筑比貿易行業更加復雜，這是因為建筑行業會涉及到很多的材料采購，在采購企業很多都無法獲得發票，比如水泥河沙一類，而建筑施工企業的利潤我們都知道，那是非常高的，再加上建筑施工企業的人員流動也很大，因此建筑施工企業利潤虛高也可以說是常態了。
那么這些公司面對稅負高的情況該如何解決呢？在合理合規的情況下，學姐給大家提供幾種方案：
一、注冊個體戶
可以在優惠園區成立個體戶，開設對公賬戶，用新成立的個體戶去簽居間合同，公對公轉賬，然后用定率征收政策來履行納稅義務，最后綜合稅負可以降至2%~3%。
行業不同核定的個稅也會有所差異，最后可以直接用核定個稅的具體稅率來交稅和開發票，這樣就不用再交20%~40%的個人所得稅，
案例分析：
湖南某信息技術有限公司甲每年的利潤430萬，在優惠園區注冊一家個體戶A，甲公司把自己的一部分信息技術服務合理、合規的外包給A，其中A出具發票（普票）甲，咱們甲公司的成本提高，所有的利潤都流給A，都由乙司去繳納稅費了（具體以實際情況分配業務），而A這個注冊個體戶在優惠園區增值稅、附加稅全免，納稅明細如下：430萬*3%=12.9萬，最后稅負率降至2%-3%
二、靈活用工平臺
特別是一些建筑施工企業可以用靈活用工的方式解決公司大量勞務工人或兼職人員的問題，當企業和大量個人存在雇傭關系，但無法取得成本發票，典型的例子就是外賣平臺，通過靈活用工的方式給大量兼職人員發放傭金，用工平臺會給企業開具6%的增值稅發票，也會給個人提供完稅證明，可以很好的解決公司無票支出和自由職業者的社保以及個稅問題。
