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許多小伙伴會想知道財稅咨詢工作是如何開展的？歸根結底財稅咨詢是企業咨詢管理的一個分支，在許多思路上與管理咨詢十分相似，主要的不同之處在于解決問題工具不一樣，財稅咨詢除去運用一些企業咨詢管理的工具外，還要大量的運用財稅專業技術。下面就從財稅咨詢工作開展的三大步驟來分享財稅咨詢工作是如何開展的。
一、與企業客戶建立信任關系
咨詢的實質是什么處理問題，而信任是解決問題前提，建立信任需要靠譜的人品和過硬的專業技術，結合實際我們經常得知“企業客戶相信你的見識繼而相信你的判斷，企業客戶相信你的判斷繼而相信你能幫助他處理問題”。那么，如何與企業客戶建立信任關系呢？我們認為只有與企業客戶充分溝通才能建立這種信任，在溝通的過程中，你的人品和專業能力在企業客戶面前會得到足夠呈現，企業客戶會得到他自己的基本判斷。因此，對于咨詢服務機構而言，與企業客戶建立信任需要保持坦誠和專業性，坦誠是要求不隱瞞、不夸大，設身處地為企業客戶著想，專業是站在更高角度為企業客戶規避風險或者創造價值。
二、深入了解客戶的要求
深入了解客戶的要求是解決問題第一步，如同醫生給病人看病一樣，首先得經過望聞問切來搞清楚病人得了什么病，進而才能因病制宜、開對藥方。在咨詢實務中，很多時候企業客戶告訴我們的問題并不是真正的問題所在，而是一種現象或者結果，我們要做的第一步是幫助企業客戶搞清楚真實問題所在，這就需要我們去現場調研，把問題了解全面、清楚，毛主席說“沒有調查就沒有發言權”，坐在辦公室憑空是解決不了實際問題。因此，要想深入了解客戶的要求，必須現場調研，這些工作包括勘察項目現場、調閱項目資料和關鍵人員洽談等，經過這些工作可以幫助咨詢人員得知真實問題，了解到企業客戶深層次的需求。
三、發揮專業技能
財稅咨詢從業人員對專業性有很高的要求，總體上的要求是“一專多能”，即在財稅領域達到專業級別，在其他領域也要有所涉獵，比如企業戰略與組織結構、經濟法律、哲學和前沿的新技術、新商業模式等。專業技能的修煉需要足夠的知識儲備、工作實踐和深度思考，經過這些內在的積累，在調研的基礎上，將貌似沒有關系的事項聯系起來，按照事件和時間邏輯順序，遵循事物間的發展規律，制定出符合企業客戶真實情況的方案，這樣的方案才能落地實施，并且為企業客戶帶來價值，這也是咨詢價值所在。
