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未來幾年，達到一定規模的企業都將要重視財務規范化，甚至很多企業新成立就已經提前做好了財稅規劃。想謀求長遠發展、穩扎穩打、尋求擴張的企業，都離不開財稅合規這個話題。
今天讓我們來淺析其中的幾點原因：
第一：牽手國家經濟高質量發展戰略。近年來特別是疫情后時代中國經濟的高速發展逐漸轉變為穩健與高質量的發展，在守好安全底線的同時，穩中求進。而對達到一定規模的企業，會得到政府更多的關心與引導，會受到社會更高的關注與監督，正是因為千千萬萬家企業匯聚成了經濟這根支柱，如果企業的財稅不健康，國家與社會的經濟高質量發展又何從談起呢？
第二：新技術的運用、金稅四期的上線。互聯網崛起的這十幾年也是技術進步最快的十幾年，興新技術廣泛地運用在國家治理與社會運轉中，通過先進的技術手段讓稅收征管方式方法更加多元化，使得征納稅費更加精準、高效；相應地增加了企業的違規風險與成本，企業應更加規范、及時地繳納稅費，對企業經營管理與財稅工作提出了更高的要求。
第三：拓展經營，提早布局資本市場。近些年資本市場的火熱讓眾多創業者意識到做企業或多或少都會涉及與資本的對接，不管是IPO、融資融券，還是并購、重組，甚至與金融機構的小額貸款，都需要企業有一個規范的財務體系。在商業環境快速迭代的當下，企業可能因財稅合規問題，攜手資本的機會轉瞬即逝。財稅的規范是企業進入資本市場的敲門磚，應提前做好規劃提早布局。
第四：合伙人時代的到來。如今越來越多的“90”與“00”后們步入社會，也將逐漸成為經濟社會的中堅力量，他們有著更高的教育素養，更廣闊的視野，更前沿的意識與思想。他們更希望能夠通過自身能力去參與創業和競爭來分享企業的剩余價值，而不僅僅希望自己只是一位“打工人”；同樣的，創業者們也希望企業成員能夠把企業當成家一般去用心經營。那么就需要與他人進行對等的價值分享，搭建企業與成員之間的長久羈絆，而商業的合伙人模式對企業財務規范的要求非常高，畢竟有句老話講得好：“親兄弟也得明算賬”。
第五：企業的可持續發展與傳承。改革開放以來，初代企業創始人們歷經三四十年商海沉浮，波瀾壯闊、激情澎湃，大步趕上時代前進潮流，為國家與社會經濟發展做出了重要的貢獻，如今也都到了該要退居幕后享受人生豐碩果實的年紀，不可否認大都面臨著企業的長遠發展與交接傳承。那么作為創始人必須要考慮如何將自己親手帶大的“孩子”“健康”“放心”地交給自己的接班人并且傳承下去。
是的，財稅合規不僅僅是簡單地讓企業規范經營，也是順應時代發展，引領商業變化，傳承精神使命之大計，是未來絕大多數企業的必經之路。
