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最重要的是明確，個人所得稅是由個人擔負，公司僅僅只有代扣代繳個稅（代扣代繳還有稅務局的手續費返還）就等于是稅務局為了能簡化個稅征收給各個公司一筆服務費用讓它們代為計算并代扣代繳稅款。事實上個稅就是說員工個人和稅務局之間有關系，除了稅務局沒有任何人任何的機構可以以個稅的名義扣你的稅。因此公司說不交票就扣你的稅純屬扯淡，無論怎樣公司都要替員工足額代扣代繳個稅，它有這個義務。
其次，公司利用信息不對稱混淆了所得稅和個稅界限。讓你們找票是為了增加所得稅的稅前抵扣項目，虛增公司成本，降低企業利潤，以達到降低所得稅的目的。
交發票抵個稅。實際上公司明知道違法而刻意違法，于公司于個人均不是好事。
1、題主所說的獎金也需要繳納個稅，一般獎金數額偏大或者巨大，試問員工搜羅不到那么多的發票，這個獎金是發還是不發呢？公司代扣代繳個稅的責任和義務會確實么？
2、公司讓員工交發票抵個稅，目的性很明顯，職工的個稅少繳納了，公司的社保基數也降低了，從而公司擔負社保成本銳減；不過這是赤裸裸的明知道違法而刻意違法行為，形成了企業與個人雙重危害的局面。有相關的判罰案例，感興趣的自行搜索。
3、耍個小聰明容易引來大麻煩。試問為了能大額方便許多員工提供的都是冰箱、空調、電飯煲的發票，企業認證了稅務局系統一看，好家伙這個企業不大10個電飯煲這是干嘛呢？稅務系統顯示異常進行稅務預警，那么稽查人員必查該企業，公司面臨的是查3-5的賬，補滯納金、稅款還有0.5——5倍的罰款。
4、對于發票內容來講，企業財務自認為很高明和企業關聯度較高，但是合理性是必須考慮的；譬如題主提供的截圖內有裝修材料，若公司不存在裝修行為這材料用作什么呢，一般而言材料不是剛剛好的，多余出來的是否還在？這些均可查實的，假的終究是假的。
5、員工多，發票類目多而雜，整體數額大，公司怎么能保障員工為了能拿到屬于自己的獎金而不去虛開呢？對于接受虛開增值稅發票的風險不言而喻吧。
