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　　2018年1月至2019年6月你單位通過(guò)其負(fù)責(zé)人徐某的個(gè)人銀行卡向員工支付工資薪金。經(jīng)你單位負(fù)責(zé)人徐某確認(rèn)，你單位員工工資薪金的發(fā)放模式如下：每月月初你單位行政人員向負(fù)責(zé)人徐某提報(bào)工資表，徐某再根據(jù)工資表提報(bào)的工資金額通過(guò)自己的銀行卡將工資直接支付到員工的賬戶中，正常你單位是每個(gè)月13-15日之間發(fā)放工資。

　　上述通過(guò)徐某個(gè)人卡發(fā)放的工資均為稅前工資，你單位只對(duì)部分員工扣繳了社保及公積金，但是未扣繳個(gè)人所得稅，檢查人員暫未發(fā)現(xiàn)你單位存在扣而未繳的相關(guān)證據(jù)。2018年1月至2019年6月共計(jì)未代扣代繳個(gè)人所得稅16304.10元。

　　綜合以上情況：個(gè)人所得稅方面：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第一條、第二條、第三條、第六條之規(guī)定，你單位2018年1月-2019年6月應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅（工資、薪金所得）共計(jì)16304.10元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條、第三條、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹<中華人民共和國(guó)稅收征收管理法>及其實(shí)施細(xì)則若干具體問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2003〕47號(hào)）第二條第三款之規(guī)定，對(duì)你單位少扣繳2018年1月-2019年6月個(gè)人所得稅的行為，責(zé)令補(bǔ)扣繳2018年1月-2019年6月應(yīng)扣未扣的個(gè)人所得稅（工資、薪金所得）共計(jì)16304.10元。

　　因你單位從2019年下半年開(kāi)始基本停止經(jīng)營(yíng)，員工也已陸續(xù)離職，扣繳義務(wù)人無(wú)法補(bǔ)扣繳上述稅款。

　　處罰依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十九條、《江蘇省稅務(wù)行政處罰裁量基準(zhǔn)》（國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局公告2018年8號(hào)）第十三條第三款之規(guī)定，對(duì)你單位應(yīng)扣未扣2018年1月-2019年6月個(gè)人所得稅（工資、薪金所得）16304.10元

　　納稅人名稱：蘇州工業(yè)園區(qū)***文化藝術(shù)交流中心

　　納稅人識(shí)別號(hào)：923205***93W6N

　　處罰結(jié)果：處應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅款1.5倍罰款計(jì)24456.15元。

　　違法行為登記日期：2022-11-08

　　處罰決定書(shū)制作日期：2022-11-08

　　處罰機(jī)關(guān)?國(guó)家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區(qū)稅務(wù)局稽查局

　　該公司通過(guò)其負(fù)責(zé)人的個(gè)人銀行卡向員工支付工資薪金，且發(fā)放的工資都是稅前工資，該單位只是對(duì)部分的員工扣繳了社保和公積金，但均未扣繳個(gè)人所得稅，檢察人員也同樣未發(fā)現(xiàn)該單位存在扣而未繳的相關(guān)證據(jù)。