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　　公司若采用了不規(guī)范的形式來(lái)避開(kāi)個(gè)稅，看上去減少了公司的稅負(fù)，也變相減少了個(gè)人稅負(fù)，可事實(shí)上卻很大程度增強(qiáng)了公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　下面屬于公司比較常見(jiàn)的五點(diǎn)工資涉稅風(fēng)險(xiǎn)!

　　1.使用私戶/大量現(xiàn)金的方式發(fā)放工資

　　在實(shí)務(wù)工作中盡量避免使用私戶或者大量現(xiàn)金方式發(fā)放工資，如果無(wú)法避免要用上述兩種方式的話，都需要如實(shí)在賬上記載，代扣代繳個(gè)稅。

　　2.人員信息不實(shí)，共計(jì)兩種

　　（1）虛構(gòu)員工人數(shù)，虛發(fā)工資

　　（2）隱藏員工人數(shù)，享受優(yōu)惠政策

　　3.變相要求員工通過(guò)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)方式?jīng)_抵工資

　　讓員工找票來(lái)報(bào)銷(xiāo)，以報(bào)銷(xiāo)的方式發(fā)工資，實(shí)現(xiàn)少繳納個(gè)稅的目的，降低公司用人及其他成本，比如員工以住宿、餐飲、加油等發(fā)票報(bào)銷(xiāo)工資及工資性質(zhì)的各種補(bǔ)貼。（注意：這種操作方式是違法的，一旦被查，后果很?chē)?yán)重。

　　4.對(duì)高收入人群進(jìn)行工資分析

　　公司將高收入人群（例如總經(jīng)理、副總）將其工資薪金進(jìn)行分拆，計(jì)入公司其他員工的工資薪金中，以分拆后的金額進(jìn)行個(gè)人所得稅的納稅申報(bào)，實(shí)現(xiàn)降低個(gè)稅的目的。

　　5.工資薪金所得不符合規(guī)定

　　單位將員工的工資拆分成基本工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等，以下列方式發(fā)放實(shí)際具有工資性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)少繳或者不繳納個(gè)稅的目的。

　?。?）以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)放工資等性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼

　?。?）以差旅費(fèi)津貼名義發(fā)放工資等性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼