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在如今時期，有很多人都有這樣的感覺，無論從事哪個行業，生意都不好做，主要是緣由還是產品同質化愈發嚴重，市場競爭越來越劇烈。再加上新冠疫情的影響，很多中小型企業都舉步維艱。社保基數上調，雖說和公司其它雜費相比，上調幅度并不大，但也進一步放大了企業老板的壓力。
面對外部環境的變化，許多企業一直在做一些改動，其中之一就是改動企業用人觀，把企業一些需求延聘員工來完成的業務板塊轉包給第三方專業團隊。
這樣的改變最直接的效果就是：省錢！
大家都知道，一個公司延聘一個普通會計月支出在六、七千元，再加上社保，福利，一個月支出大約在八、九千元。而財務外包一個中小范圍的企業，勞務費月支出在三、三千元左右。前者是一個人為企業效勞，后者是一個團隊做技術支持，委派專人做兼職的一個團隊配合的效勞，前者是經過勞動合同來做法律層面的約束，后者分離企業業務的詳細狀況量身的業務合同來約束。哪一個更有針對性，了如指掌。
當然節省成本是進行外包的一個主要是目的，但是如果采用價低者得的方式則不會有什么好的收效。財務外包是整合一些高端財稅人員和一些執行助理，為多個企業量身財務處理的。集中力量辦大事就是這個道理，必然會降低企業支出。但就企業的具體規模，業務復雜程度，財務外包的服務費也是在一個基本的水準之上，綜合團隊支出情況和具體的業務量來確定的。
那營商環境的變化帶給企業什么樣的影響呢？那就是：專業！
隨著新稅收環境和“反洗票”系統的上線，給企業財務會計人員的管理程度提出了更高的要求，而高程度的企業財務會計人員又是可遇不可求。他不只僅要具備管理快計的水平，同時又要具備對政策的學問積聚學習才能，和政策的實踐應用才能。
能夠推出財務外包方案的團隊，是不同于普通的代理記賬公司的，他們基本上由眾多高端財稅人才，和眾多執行助理來共同組成的，是具備相當高的財稅管理水平和服務能力的，否則很難根據各種形態，不同規模的企業，去應對政策的不斷更迭和變化、和各種復雜的企業經營業務的。
為企業把控風險、把企業的帳真正做成經得起考驗的鐵帳是這種團隊的基本功！
財務外包的好處
01會計工作可持續性
財務外包核心內容，便是為了更好地起到協助中小型企業乃至大中型企業關注的財務外包問題解決企業財務與稅務各個領域的現象，相對任何不同類型的企業而言財務外包公司都是有一支比較建立健全及其專業能力極強的隊伍來協助企業處理財務上及其稅務上方面的現象，并不會由于技術人員的流動性而有耽擱，造成在工作中有分斷、工作流程上不連續的現象發生。
02能夠確保工作中效率高
財務外包服務商的財務會計相關工作人員都相對比較了解各類財務計算方法，稅務上新政策的具體實施。由于涉及的層面比較廣泛延伸度長，針對各類做賬、報稅的流程比較專業熟悉，因此公司的財務團隊相比較個人財務會計上工作效率更高。
03為公司節約成本
假如個人的公司建立一支財務隊伍，不單是要充分考慮到職工每個月的工資待遇，以及職工的褔利，健全的財務規章制度上的制定等等。那樣計算下來也是一筆很大的數額，以及必須花費財務管理上的的體力和精力。假如把這種轉交到第三方財務外包公司不僅會為公司省出一大筆花費，還能夠把這種精力用到更為重要的前線上，去做尋找客戶，談顧客，談合作完全去做營銷渠道等別的方面。
04服務更全面、專業能力更高
自己開企業的都了解財務不僅僅是處理財務和納稅申報就可以了，還涉及公司的年審，公司變更等相應問題，而財務外包公司對各個領域的相應業務流程都了然于胸，因此不管哪個行業的相應稅務都能夠得到解決，而且還提供其它財稅服務咨詢。
