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　　勞務公司顧名思義，勞動務工主要是幫企業(yè)招聘員工，根據收費形式和功能不同，勞務公司分為人力資公司和勞務派遣公司兩大類型，那么注冊勞務公司都需要什么呢?接下來，今稅小編做了相關整理。

　　一、勞務派遣和人力資源公司有什么不同

　　勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務，用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者。

　　人力資源公司，是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用。

　　簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果與勞動者簽勞動合同并發(fā)放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為;否則即為人力資源服務。

　　二、個人注冊勞務公司條件有哪些?

　　1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設立。

　　2、勞務派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。

　　3、有固定的經營場所和設施。

　　4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。

　　5、許辦理行政許可證件。

　　三、勞務注冊公司流程是怎么樣的?

　　勞務注冊公司注冊流程比較簡單，單位經辦人攜帶相關資料向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。具體包括資料如下：

　　1、勞務派遣經營許可申請書;

　　2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

　　3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

　　4、經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　5、法定代表人及其股東的身份證明;

　　6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。